Uit de praktijk:

In mijn werk als budgetcoach spreek ik regelmatig mensen van wie je het niet direct zou verwachten dat ze financiële onrust hebben. Mensen met een verantwoordelijke functie, een goed inkomen en een druk leven. Voor de buitenwereld lijkt alles op orde, maar achter de schermen is het overzicht verdwenen.

In deze situatie ging het om iemand met een leidinggevende functie. Iemand die gewend was om beslissingen te nemen, overzicht te houden en problemen op te lossen. Op het werk ging dat goed, maar privé was er in korte tijd veel veranderd. Een scheiding, een verhuizing, opnieuw een relatie, opnieuw veranderingen in het huishouden en ook veranderingen in de financiën.

Dat zijn gebeurtenissen die veel vragen van iemand, terwijl het werk gewoon doorgaat.

Wat ik vaak zie, is dat mensen hun leven wel aanpassen aan nieuwe situaties, maar hun financiële keuzes niet. Automatische betalingen blijven lopen, oude gewoontes blijven bestaan en er wordt weinig tijd genomen om opnieuw te kijken naar wat er nu nodig is.

Financiële stress ontstaat dan niet door te weinig inkomen, maar door te weinig overzicht.

Juist bij mensen met een hoger inkomen blijft dit vaak lang onzichtbaar. Niet omdat ze beter met geld omgaan, maar omdat het lange tijd goed ging. Er was ruimte, waardoor er minder noodzaak was om actief op de financiën te letten. Daarnaast speelt schaamte een rol. De gedachte dat je met een goed inkomen geen problemen zou mogen hebben, maakt de drempel om hulp te vragen hoger.

Voor werkgevers is dit belangrijk om te weten. Financiële stress komt niet alleen voor bij medewerkers met een laag inkomen. Ook leidinggevenden en specialisten kunnen vastlopen, en vaak blijft dat lang verborgen.



Door tijdig ondersteuning te bieden, voorkom je dat stress zich opstapelt en uiteindelijk invloed krijgt op functioneren, belastbaarheid en verzuim.