Actief hulp aanbieden

Uit het rapport ‘ Financiële tegenslagen in coronacrisis ’ van het Nibud blijkt dat ongeveer een derde van de mensen die hebben meegewerkt aan het onderzoek wel weet waar zij terecht kunnen in geval van financiële problemen, maar niet iedereen gaat actief op zoek naar hulp. Dit komt ook al naar voren in het Rapport "Weten is nog geen doen" van de WRR uit 2017.

Krijgen ze hulp aangeboden?

Dan accepteren zij deze hulp wel. Daarom is het belangrijk dat deze mensen actief benadert worden en gewezen worden op de financiële hulp die ze kunnen krijgen.

Voor werkgevers is het van belang dat hun medewerkers geen financiële stress hebben. Laatst nog een bericht dat financiële stress de reden was dat er medewerkers bij de douane in het drugscircuit terecht waren gekomen. Gelukkig is niet iedere medewerker met financiële problemen gelijk frauduleus of chantabel maar de kans op (grijs) verzuim is wel heel groot. Voorkom deze kosten en problematiek door jouw medewerker vanuit goed werkgeverschap een externe budgetcoach aan te bieden. Als je deze interventie op tijd inzet dan zal een budgetcoach traject kortdurend zijn maar wel een oplossing die langdurig/duurzaam effect heeft.