Doorbreek het taboe op schulden

Voor financiële problemen hoeven medewerkers zich niet te schamen. Het taboe doorbreken, brengt de oplossing dichterbij. Maak de drempel laag en zorg voor een veilige sfeer zodat mensen over hun problemen durven te praten met hun (direct)leidinggevende of HR-adviseur.
Maak duidelijk bij wie medewerkers terecht kunnen met hun vragen of problemen. Door het gesprek aan te gaan, draagt u bij aan de bewustwording van uw medewerkers. En voorkomen is altijd beter dan genezen, voor alle betrokkenen.
Besteed via het personeelsblad en/of intranet aandacht aan het onderwerp financiële problemen. Doe dit niet eenmalig maar besteed er regelmatig aandacht aan.
Je kan het nog zo goed geregeld hebben maar de medewerker moet wel weten wat er binnen jullie organisatie mogelijk is.