Kennissessie Arbodienst

En toen was er een verzoek tot het geven van een kennissessie aan een groep verzuimbegeleiders. Tja hoe pak je dat dan aan? Je vergeet soms dat je heel veel kennis zelf in huis hebt, dat is tenslotte je expertise. Maar het is voor mij zo gewoon dat ik vaak denk dat iedereen die kennis heeft. Dit blijkt dus niet het geval en vandaar deze vraag.

Kan je een kennissessie verzorgen die duidelijk maakt waar de verzuimbegeleiders op moeten letten, wat zijn de signalen voor financiële problemen?

In mijn hoofd was dit wel al duidelijk maar nu nog op papier zetten. Na heel wat hoofdbrekens alles wat ik hierin belangrijk vind op papier gezet. Pagina's vol tekst maar dan volgt de volgende stap. Je kan dit niet zomaar gaan zitten voorlezen, hoe ga ik hier een interessante presentatie van maken, hoe ga ik de mensen boeien en mee krijgen in mijn gedachtes en ideeën?

Ook ik kan het niet allemaal alleen, al denk ik dat soms wel :-) Zo heeft iedereen zijn eigen valkuil.
Gelukkig zijn er veel mensen om mij heen met verschillende kwaliteiten en zo kwam ik toch tot een presentatie die afwisselend en boeiend is maar ook de ruimte geeft en vraagt voor een wisselwerking met de groep.

De kennissessie is zowel voor verzuimbegeleiders als voor Human Resources Officers verdieping van het eigen functioneren en vergroting van de persoonlijke ontwikkeling.

Heb je ook interesse in een kennissessie neem dan vrijblijvend contact met mij op.