Signaleren van financiële stress bij medewerkers
Claudia Klokkemeijer • 24 mei 2022
steeds meer vraag vanuit werkgevers
Momenteel ben ik bezig met het ontwikkelen van de kennissessie - Signaleren van financiële stress bij jouw medewerkers. Er zijn namelijk steeds meer werkgevers die hier niet langer van wegkijken. Vooral nu met de huidige inflatie ziet de salarisadministratie meer problemen voorbij komen en ook de afdeling HR/PZ. Hoe ga je dit nu verder binnen jouw organisatie uitrollen zodat er eerder, preventief, actie kan worden ondernomen?
Betrek de leidinggevenden erbij. Geef deze leidinggevenden handvatten over de signalen maar ook hoe zij om kunnen gaan met deze signalen.
Momenteel ben ik nu deze workshop aan het uitwerken in opdracht van een grote werkgever in Noord-Holland. Misschien voor jouw organisatie ook interessant?
Digitaal vaardig genoeg, hoe kan financiële stress ontstaan
Budgetcoach Klokkemeijer in de Denktank van Libelle
Waar gaat je geld heen, hoe krijg je dit inzichtelijk?
Business coach dag voor de startende budgetcoach gewaardeerd door Kiwa met 6 PE punten
Hoe medewerkers de workshop ervaren
In het nieuws, de loonstroken voor het nieuwe jaar geven meer netto loon maar geeft dit ook meer ruimte om bijvoorbeeld te sparen?
Spaardoel bereiken door budgetplan duidelijk te hebben. Hoe doe je dat, waar begin je?
Het is mooi als je als werkgever bepaalde diensten zoals telefonische helpdesk tot hele budgetcoachtrajecten aanbiedt aan je medewerkers, het is nog mooier als deze
ook gebruikt worden door je medewerkers.
Toeslagen over 2022 kunnen tot en met september 2023 nog worden aangevraagd